Билеты пдд 2021 решать онлайн категории е официальный сайт гибдд: Билеты ПДД 2023 Экзамен ПДД ABM/CD(СД) от ГИБДД

by admin

Сборы за гражданские перевозки | Город Чандлер

  1. Дом
  2. Жители
  3. Муниципальный суд Чендлера
  4. Сборы за гражданское движение

Вступает в силу с 9 января 2017 г.

Ниже приводится краткое описание ваших возможностей после получения жалобы о нарушении правил дорожного движения, а также шаги, связанные с различными судебными процессами.

  1. Если вам 18 ЛЕТ ИЛИ СТАРШЕ , выберите один из доступных вариантов, описанных в ФОРМЕ САНКЦИИ. Если нет, см. Инструкцию № 6.
     
  2. Отметьте желаемый вариант и верните следующее:

    A. ЗАПОЛНЕННАЯ И ПОДПИСАННАЯ ФОРМА
    B. КОПИЯ ЖАЛОБЫ
    C. ОПЛАТА
     

  3. Приемлемые формы оплаты: ДЕНЕЖНЫЕ ПЕРЕВОДЫ, ЛИЧНЫЕ ИЛИ КАССИРОВСКИЕ ЧЕКИ.
    НАЛИЧНЫЕ     принимаются при оплате лично. VISA, MASTERCARD, DISCOVER и AMERICAN EXPRESS принимаются при оплате лично, по телефону или через Интернет. Для оплаты по телефону наберите 480-734-2942. Чтобы оплатить онлайн, посетите муниципальный суд Чандлера. При оплате кредитной/дебетовой картой взимается дополнительная плата за обслуживание.
     
  4. НЕСООТВЕТСТВИЕ ДО ДАТЫ ЯВКИ (нижняя часть жалобы) ПРИВЕДЕТ К ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДЕНЕЖНЫМ ШТРАФАМ И ПРИОСТАНОВЛЕНИЮ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ .
     
  5. НИКАКИХ ПРОДОЛЖЕНИЙ ИЛИ ПРОДЛЕНИЙ ДЛЯ ЯВКИ В СУДЕ ИЛИ ОПЛАТЫ НЕ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ .
     
  6. Если вам МЛАДШЕ 18 ЛЕТ, ВЫ ДОЛЖНЫ ЯВИТЬСЯ с одним из родителей для привлечения к ответственности несовершеннолетнего в день вашей явки. ВЫ НЕ МОЖЕТЕ использовать почту для рассмотрения жалобы против вас. После получения обвинительного приговора за гражданское или уголовное нарушение правил дорожного движения МВД потребует от вас пройти обучение в Школе выживания в дорожно-транспортных происшествиях при первом осуждении, а при любом последующем осуждении ваши права на вождение приостанавливаются.

     
  7. Вся санкция должна быть вынесена в день вынесения судом приговора. Только в том случае, если суд сочтет это необходимым, вам будет предоставлено дополнительное время для оплаты. В отношении всех санкций, не оплаченных на дату их наложения, будет взиматься комиссия в размере 20 долларов США.
     
  8. Если вы хотите подчиниться, явившись в суд лично до даты явки, ПОДДЕРЖИТЕ ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ после того дня, когда вам был выдан ARIZONA TRAFFIC TICKET AND ЖАЛОБА для обработки жалобы.

 

Вы не имеете права на участие в программе безопасного вождения, если у вас есть водительские права коммерческого назначения, за исключением случаев, когда вы управляли транспортным средством, требующим прав класса D или класса M, и транспортное средство не использовалось в коммерческих целях.


Если вы получили более одного платежа по вашей жалобе, опция программы безопасного вождения доступна только для ОДНОГО из приемлемых незначительных сборов за дорожное движение. Все другие нарушения должны быть рассмотрены судом в день вашей явки или до нее.

ВЫ МОЖЕТЕ ИМЕТЬ ПРАВО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ В ШКОЛУ ЗАЩИТНОГО ВОЖДЕНИЯ, ЕСЛИ:

1. У вас есть действительное водительское удостоверение государственного образца или официальное удостоверение личности с фотографией штата или федерального правительства.

2. Вы не посещали занятия по безопасному вождению в течение последнего года (от даты нарушения до даты нарушения).
3. Жалоба еще не назначена для слушания или судебного разбирательства.
4. Вас привлекли к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения, которое не привело к серьезным травмам или смертельным случаям.
 

Звоните по телефону 1-888-334-5565 (ТОЛЬКО АВТОМАТИЧЕСКИЙ ОТВЕТ) ИЛИ НАПИШИТЕ ОНЛАЙН    , ЧТОБЫ О ШКОЛАХ ВЫ МОЖЕТЕ ПОСЕЩАТЬ. ЕСЛИ ВЫ ПРОЖИВАЕТЕ В ДРУГОМ ШТАТЕ, ВЫ ДОЛЖНЫ ЗАВЕРШИТЬ ПРОГРАММУ ШТАТА АРИЗОНА В СЕРТИФИЦИРОВАННОЙ В АРИЗОНЕ ШКОЛЕ ВОЖДЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ. ЕСЛИ ВЫ ПРИНИМАЕТЕ ЗАНЯТИЕ ОНЛАЙН, ВЫ ДОЛЖНЫ ЗАВЕРШИТЬ ПРОГРАММУ ШТАТА АРИЗОНА НЕЗАВИСИМО ОТ КАКОГО ШТАТА ВЫ НАХОДИТЕСЬ. СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ МОЖЕТ РАЗЛИЧАТЬСЯ В РАЗНЫХ ШКОЛАХ. ВЫ ДОЛЖНЫ ЗАПОЛНИТЬ НЕ МЕНЕЕ ЗА 7 ДНЕЙ ДО ДАТЫ СУДА.

 

ЕСЛИ ВАМ ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ 18 ЛЕТ И ВЫ ХОТИТЕ Оспорить ЭТУ ЖАЛОБУ И НАЧАТЬ ГРАЖДАНСКОЕ СЛУШАНИЕ ПО ПОЧТЕ, СЛЕДУЙТЕ ЭТИМ ИНСТРУКЦИЯМ. СЛУШАНИЕ НЕ БУДЕТ ПРОВОДИТЬСЯ В ДАТУ ВАШЕЙ ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЯВКИ.

  1. Напишите НОМЕР ЖАЛОБЫ, который указан в верхнем левом углу вашей копии жалобы (жалоб).

    #____________________
     

  2. Подпишите следующее заявление:
    Я прошу назначить дату слушания. Я понимаю, что отказываюсь от возможности посещать школу безопасного вождения.
    Подпишите здесь:__________________
     
  3. Не менее чем за 5 дней до даты явки отправьте эту форму и копию жалобы в МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СУД ЧАНДЛЕРА по почте.
     
  4. Дата слушания будет отправлена ​​вам по почте. ВЫ ДОЛЖНЫ ПОЛУЧИТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ДЕСЯТИ (10) ДНЕЙ. ЕСЛИ НЕТ, НЕМЕДЛЕННО СВЯЖИТЕСЬ С СУДОМ ИЛИ ПРОВЕРЬТЕ ДАТУ СЛУШАНИЯ НА ВЕБ-САЙТЕ СУДА.

ЕСЛИ ВАМ СТАЛО 18 ЛЕТ И ВЫ ЖЕЛАЕТЕ ОПЛАЧИТЬ САНКЦИЮ , СЛЕДУЙТЕ ЭТИМ ИНСТРУКЦИЯМ:

  1. Сумма санкции указана в ГРАФИКЕ САНКЦИЙ.
     
  2. Впишите НОМЕР ЖАЛОБЫ, который указан в верхнем левом углу вашей копии жалобы (жалоб).

    #____________________
     

  3. Подпишите следующее заявление:
    Настоящим я беру на себя ответственность и прилагаю сумму санкции в качестве платежа.
    Я не хочу посещать школу безопасного вождения.
    Я не хочу слушания.

    Подпишите здесь:_______________

  4. Не менее чем за 5 дней  до даты явки отправьте по почте эту карточку, копию жалобы, денежный перевод, чек или кассовый чек, подлежащий оплате в МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СУД ЧАНДЛЕРА.


В нерабочее время доступна ночная скидка.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЯВИТЬСЯ В СУД В ДАТУ, УКАЗАННУЮ В ВАШЕЙ ЖАЛОБЕ, ЕСЛИ:
Код нарушения, указанный в вашей жалобе, не указан в списке САНКЦИЙ  ИЛИ : Вам меньше 18 лет.

ОПЛАТИТЬ САНКЦИЮ

Оплата и льготы | Федеральное авиационное управление

Играйте решающую роль в обеспечении безопасности и эффективности авиаперевозок и получайте исключительные преимущества, исключительные программы трудовой жизни, отличные возможности для обучения и конкурентоспособную заработную плату. Наши программы оплаты труда и солидный федеральный пакет льгот конкурируют с теми, что предлагаются в частном секторе, а зачастую и превышают их.

Всем сотрудникам FAA предлагаются следующие общие вознаграждения, в том числе:

Вознаграждения

FAA  предлагает различные планы оплаты с оплатой по результатам работы и гибкими широкими диапазонами оплаты, которые обеспечивают: 9 0015

  • Конкурентоспособная заработная плата, предназначенная для вознаграждения за образование, опыт и производительность
  • Возможность получать ежегодное повышение заработной платы в зависимости от производительности, а не только за выслугу лет
  • Уникальная возможность для менеджеров получать ежегодные поощрительные выплаты на основе индивидуальной и агентской эффективности
  • Поощрения по результатам работы, денежные вознаграждения и отгулы

Развитие талантов

В качестве сотрудника FAA у вас будет доступ к постоянным возможностям учиться, расти лично и профессионально, укреплять свою команду и развивать других. FAA  сотрудники могут выбирать из множества возможностей для профессионального роста, включая:

  • Обучение на месте
  • Веб-курсы
  • Наставничество сверстников
  • Индивидуальные планы развития
  • Развитие лидерских качеств
  • Программы обучения менеджменту

Пособия и трудовая жизнь

Мы не только предлагаем комплексные льготы и программы трудовой жизни, чтобы обеспечить ваше будущее и сбалансировать ваши повседневные потребности, но также предоставляем вам первоклассные услуги по управлению этими программами через наш Центр управления льготами.

Пенсия (обеспечение будущего)

  • Экономный сберегательный план ( TSP ) с немедленным переходом на FAA  соответствие
  • FERS Пенсионный план

Медицинские и социальные льготы

  • Медицинские льготы для федеральных служащих ( FEHB )
  • Стоматологические и офтальмологические льготы
  • Счета с гибкими расходами
  • Страхование жизни
  • Страхование долгосрочного ухода

Оплачиваемый отпуск

  • 23 дня Минимальный оплачиваемый отпуск (отпуск: 10 дней в году; отпуск: 13-26 дней в год, в зависимости от стажа работы)
  • Больничный лист накапливается 13 дней в году

WorkLife

  • Альтернативный график работы
  • Телеработа
  • Программа кормящих матерей
  • Программа добровольного перевода в отпуск
  • Субсидия по уходу за ребенком
    • Программа помощи сотрудникам
  • предлагает:
    • Консультации по личному уходу и уходу за пожилыми людьми
    • Услуги консьержа
    • Проблемы здоровья и хорошего самочувствия
    • Юридические и финансовые услуги
    • Услуги программы присмотра за детьми: свяжитесь с FAA  Национальным менеджером программы присмотра за детьми по телефону 202-267-7995 для получения информации и соответствия требованиям.
    • Инструменты поддержки для менеджеров
    • Обучение на месте

Другие привилегии:

В зависимости от местоположения вашего офиса доступны некоторые из перечисленных ниже удобств.

  • Медицинский пункт на месте для неотложной медицинской помощи, прививок от гриппа, профилактических осмотров и др.
  • Семинары по вопросам здравоохранения на местах и ​​ярмарки поставщиков медицинских услуг
  • Детские сады на территории
  • Занятия физкультурой на месте
  • Раздевалки на месте
  • Транспортные субсидии
  • Кафе с полным спектром услуг

Федеральные льготы

Как федеральный служащий, в зависимости от типа назначения, вы получите социальный пакет, который конкурирует, если не превосходит, с пакетами, предлагаемыми в частном секторе. Он включает в себя различные варианты страхования, выхода на пенсию, отпуска и гибкие варианты расходов для сотрудников и их семей. Комплексный пакет разработан, чтобы предоставить сотрудникам инструменты и уход, необходимые им для того, чтобы они были счастливы и здоровы на работе и дома.

Федеральные льготы включают:

Медицинское страхование
В зависимости от типа назначения сотрудники могут зарегистрироваться в одном из нескольких планов медицинского страхования, которые соответствуют вашим потребностям в области здравоохранения, при этом федеральное правительство вносит примерно 60–75 процентов страховых взносов. Также доступны стоматологическая и офтальмологическая страховка, гибкие счета расходов и долгосрочный уход.
Страхование жизни
Групповое страхование жизни федеральных служащих ( FEGLI ) защищает вашу семью от финансовых трудностей в случае вашей смерти. В зависимости от типа назначения, сотрудники, поступающие на федеральную службу, автоматически получают базовое страхование. Страхование жизни для вашего супруга и соответствующих детей-иждивенцев также доступно.
Праздники и отпуск
федеральных служащих получают 10 дней оплачиваемого отпуска, а также ежегодный отпуск, отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, отпуск по болезни и многое другое.
Узнайте больше о льготах федерального здравоохранения.
Выход на пенсию
Если вы впервые наняты на покрываемую должность в федеральном правительстве после 31 декабря 1986 г., вы будете подпадать под действие Федеральной пенсионной системы для служащих ( FERS ). Сумма вашего взноса зависит от того, когда вы впервые приняты на работу.

FERS  это пенсионный план, который предоставляет пособия из трех разных источников:

  • Базовый план пособий (аннуитет)
  • Социальное обеспечение
  • План бережливых сбережений ( TSP )

Важно : Ваш вклад в FERS  зависит от того, когда вы впервые приняты на работу. Если вы впервые приняты на работу в федеральное правительство после 31 декабря 2013 г. , ваша пенсионная система – FERS  – 9.0173 FRAE  и ваш взнос составляет 4,4 % (4,9 % для авиадиспетчеров) от вашей зарплаты.

Узнайте больше о федеральном пенсионном обеспечении.

Преимущества WorkLife

Обеспечение того, чтобы наши сотрудники находили правильный баланс между работой и всем остальным в жизни, является важной целью для  FAA . Независимо от того, справляетесь ли вы со стрессом, связанным с работой, и вам нужна консультация, или вы ищете услуги по уходу за ребенком, мы работаем, чтобы предоставить вам решение. Помощь доступна для всех FAA  сотрудников через наши решения WorkLife, которые включают следующие преимущества:

Персональные консультации
Программа помощи сотрудникам ( EAP ) позволяет сотрудникам, которые сталкиваются с проблемами или проблемами (стресс и тревога, изменения, проблемы в браке или отношениях и т. д.), связаться с сетью лицензированных и опытных консультантов. Услуга уже оплачена FAA и включает до восьми конфиденциальных консультаций.
Услуги по уходу за пожилыми людьми
Помогает сотрудникам, у которых есть пожилые родители или родственники, связаться с квалифицированным специалистом по уходу за престарелыми, который может оценить состояние родственника и порекомендовать надлежащий уход.
Услуги консьержа
Связывает сотрудников с консультантом, который может помочь им во всем: от планирования переезда до поиска врача в их районе.
Здоровье и благополучие
Healthyroads, Программа здоровья и хорошего самочувствия FAA предоставляет сотрудникам инструменты, планировщики и другие ресурсы, помогающие во всем, от снижения веса до отказа от курения и просто поддержания хорошего общего состояния здоровья.
Юридические и финансовые услуги
Предоставляет личную юридическую и финансовую помощь от обученных специалистов, а также доступ ко многим онлайн-инструментам и ресурсам.
Услуги по уходу за детьми
Помогает сотрудникам найти программы и услуги, которые помогут решить различные проблемы, связанные с детьми, от поиска базового ухода за детьми до управления процессом усыновления и воспитания подростка. Предоставляет субсидию по уходу за ребенком для сотрудников, которые соответствуют требованиям.
Инструменты поддержки для менеджеров
Помогает руководителям мотивировать сотрудников, анализировать эффективность, обеспечивать производительность и решать другие рабочие вопросы посредством беспристрастной помощи.
Телеработа
Сотрудники могут изучить варианты выполнения своих обязанностей с альтернативного рабочего места.

Pay

FAA  не регулируется общей системой оплаты ( GS ). Вместо этого заработная плата сотрудников FAA подразделяется на шесть различных планов оплаты, определяемых вашей категорией работы и уровнем опыта. Планы оплаты следующие:

Основной план вознаграждения ( FV )
План «оплата по результатам», который признает, вознаграждает и поощряет индивидуальный вклад и организационный успех. Вам назначается диапазон заработной платы в зависимости от вашей категории работы и уровня ответственности за вашу должность. Большинство сотрудников FAA участвуют в основных планах вознаграждения.
  • Таблица основных вознаграждений  ( MS Excel)
План компенсации воздушного движения ( В )
 
Компенсационный план AT покрывает:

Специалисты по управлению воздушным движением ( ATCS ) и координаторы/специалисты по организации движения ( TMC / TMS ).
  • Специализированный план оплаты воздушного движения ( ATSPP ) Таблицы выплат  ( MS  Excel)
Руководители воздушного движения, контролеры, сотрудники по эксплуатации и поддержке и другой персонал.
  • Специалист по поддержке персонала (MSS-1) Таблицы выплат ( MS Excel)
  • Менеджер и супервайзер (MSS-2/3/4) Таблицы выплат ( MS Excel)
Специалисты летной службы.
  • Специалист по обслуживанию полетов ( FSS ) Таблицы выплат ( MS Excel)
План вознаграждения руководителей ( EV )
Применяется к должностным лицам, руководителям и старшим специалистам, входящим в состав0173 FAA Исполнительная система ( FAAES ).
  • Таблицы выплат вознаграждений руководителям ( MS  Excel)  (См. вкладки для каждого населенного пункта внизу таблицы.)
FG План оплаты
Аналогично Федеральному общему графику ( GS ), применяется в основном к наемным работникам, должности которых еще не переведены в Основной план вознаграждения.

Comments |0|

Legend *) Required fields are marked
**) You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>
Category: Разное