АВТО БЛОГ YAMAHA-VOLGA.RU

Штраф за не остановку по требованию инспектора 2021: Не остановился по требованию инспектора – чем это грозит в 2023 году? — журнал За рулем

9 июня, 2023 by admin

Штрафы ГАИ Узбекистан 2023 • Автострада

АвтомирПДД УзбекистанаПолезное

Сколько придется заплатить в ГАИ (ГСБДД) за то, что не «пропустил» пешехода в Ташкенте, проехал на красный свет, превысил скорость или нарушил другие Правила дорожного движения в Узбекистане.

12.02.2023

165 651 504 2 минут(ы) чтения

Реклама

Штрафы за нарушения ПДД устанавливаются Кодексом Республики Узбекистан об административной ответственности. Также, в административном кодексе установлены процессуальные нормы и порядок производства по делам об административных правонарушениях.

Таблица штрафов ГАИ Узбекистана 2023 / GAI Jarimalar 2023

	БРВ =	300000
Штраф за «ремень»
ст. 125 ч. 1 Несоблюдение водителями правил пользования ремнями безопасности при управлении транспортными средствами и перевозке пассажиров, а равно несоблюдение водителями мотоциклов правил пользования мотошлемами	0. 5 МРЗП	150000 сумов
Штраф за «перегруз», «пешехода» или нарушение требований разметки
ст. 128  Вождение водителями транспортных средств по пешеходным дорожкам, несоблюдение ими требований дорожных знаков и других правил дорожного движения	0.5 МРЗП	150000 сумов
Техосмотр, аптечка, жилет, огнетушитель, знак аварийной остановки
ст. 125 ч. 2 Управление водителями транспортными средствами, не зарегистрированными в установленном порядке или не прошедшими обязательный технический осмотр либо […], неукомплектованными огнетушителем, медицинской аптечкой, знаком аварийной остановки и световозвращающим жилетом[…]	0.5 МРЗП	150000 сумов
Штраф за превышение скорости до 20 км/ч
ст. 128-3 ч. 1 Превышение водителями транспортных средств установленной скорости движения на величину не более 20 километров в час.	1 МРЗП	300000 сумов
ст. 128-3 ч. 2 То же правонарушение, совершенное повторно в течение года	5 МРЗП	1500000 сумов
ст. 128-3 ч. 4 То же правонарушение, совершенное третий раз за год	15 МРЗП или лишение прав на год	4500000 сумов
ст. 128-3 ч. 5 То же правонарушение, совершенное более трех раз за год	25 МРЗП и Лишение прав на два года	7500000 сумов
Штраф за превышение скорости от 20 до 40 км/ч
ст. 128-3 ч. 2 Превышение водителями транспортных средств установленной скорости движения на величину более 20, но не более 40 километров в час.	5 МРЗП	1500000 сумов
ст. 128-3 ч. 4 То же правонарушение, совершенное повторно в течение года	15 МРЗП или лишение прав на год	4500000 сумов
ст. 128-3 ч. 5 То же правонарушение, совершенное третий раз за год	25 МРЗП Лишение прав на два года	7500000 сумов
Штраф за превышение скорости более 40 км/ч
ст.  128-3 ч. 3 Превышение водителями транспортных средств установленной скорости движения на величину более 40 километров в час.	9 МРЗП	2700000 сумов
ст. 128-3 ч. 5 То же правонарушение, совершенное повторно в течение года	25 МРЗП Лишение прав на два года	7500000 сумов
Штраф за остановку в неположенном месте
ст. 128-6 ч. 1 Нарушение водителями транспортных средств правил остановки или стоянки.	2 МРЗП	600000 сумов
Штраф за тонировку
ст. 126-1 ч. 1 Эксплуатация транспортных средств с зеркальными или тонированными (затемненными) стеклами, без разрешения	25 МРЗП	7500000 сумов
ст. 126-1 ч. 2 То же правонарушение, совершенное повторно в течение года	20 МРЗП	12000000 сумов
Штраф за красный свет и штраф проезд стоп-линии на красный свет под камерой
ст.  128-4 ч. 1 Проезд водителями транспортных средств на запрещающий сигнал светофора или на запрещающий жест регулировщика дорожного движения.	2 МРЗП	600000 сумов
ст. 128-4 ч. 2 То же правонарушение, совершенное повторно в течение года	5 МРЗП	1500000 сумов
ст. 128-4 ч. 3 То же правонарушение, совершенное третий раз за год	Лишение прав на год
Штраф за использование и разговор по телефону за рулем
ст. 128-1 ч. 1 Пользование водителями телефоном во время управления транспортным средством	3 МРЗП	900000 сумов
ст. 128-1 ч. 2 То же правонарушение, совершенное повторно в течение года	4 МРЗП / лишение прав на полгода	1200000 сумов
Штраф за езду без документов
ст. 135 ч. 1 Управление транспортными средствами водителями, не имеющими при себе документов (водительское удостоверение, свидетельство о регистрации, доверенность, страховой полис и т. д), предусмотренных правилами дорожного движения	1 МРЗП	300000 сумов
ст. 135 ч. 2 Управление транспортными средствами лицами, не имеющими права управления этими средствами, а равно передача управления транспортными средствами лицу, не имеющему права управления	5 МРЗП	1500000 сумов
ст. 135 ч. 3 Управление транспортными средствами лицами, лишенными этого права	10 МРЗП	1500000 сумов
Без страховки
ст. 135-1  Неисполнение владельцами транспортных средств установленной законом обязанности по обязательному страхованию гражданской ответственности, а равно управление транспортными средствами, если такое обязательное страхование заведомо отсутствует	1 МРЗП	300000 сумов
Штраф за езду в пьяном виде
ст. 136 ч.  Отказ от медицинского освидетельствования на состояние опьянения	15 МРЗП и Лишение прав от 1,5 до 3 лет	4500000 сумов
ст.  131 ч. 1 Управление транспортными средствами водителями в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения	25 МРЗП и Лишение прав от 1,5 до 3 лет	7500000 сумов
ст. 131 ч. 2 То же правонарушение, совершенное лицом, не имеющим права управления транспортными средствами	40 МРЗП и арест до 15 суток	9000000 сумов
ст. 131 ч. 3 Передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения	25 МРЗП	7500000 сумов
Штраф за нарушение ПДД виновником ДТП
ст. 133 Нарушение водителями транспортных средств правил дорожного движения, повлекшее причинение потерпевшему легкого телесного повреждения либо существенного материального ущерба	до 7 МРЗП или лишение прав до 3 лет.	от 1500000 до 2100000 сумов
ст. 134 Нарушение водителями правил дорожного движения, повлекшее повреждение транспортных средств или иного имущества, не причинившее существенного материального ущерба	до 4 МРЗП либо лишение прав до 1 года.	от 600000 до 1200000 сумов
ст. 137 Оставление места дорожно-транспортного происшествия	15 МРЗП	4500000 сумов
Штраф за выезд на встречку
Создание водителями транспортных средств аварийной ситуации, а также выезд на сторону дороги или полосу, предназначенную для встречного движения	10 МРЗП	3000000 сумов
Езда без номеров
ст. 125 ч. 5 Управление транспортными средствами, эксплуатация которых запрещена в установленном порядке, а равно транспортными средствами, с которых самовольно сняты государственные номерные знаки.	5 МРЗП	1500000 сумов
ст. 125 ч. 5 Управление транспортными средствами с поддельными или измененными иным способом государственными номерными знаками, а равно с государственными номерными знаками, не принадлежащими этому транспортному средству.	10 МРЗП	3000000 сумов

В какой срок нужно оплатить штраф за нарушение ПДД в Узбекистане?

• 30 дней, если штраф оформлен инспектором ГАИ в вашем присутствии;
• 60 дней, если штраф оформлен автоматической системой камер.
• При оплате штрафа в течение 15 дней — скидка в 30% применяется автоматически, и оплатить придется 70% от штрафа.

Скидка 30% при оплате штрафов ГУБДД

При оплате штрафа в течение 15 дней — скидка в 30% применяется автоматически, и оплатить придется 70% от штрафа.

Реклама

Скидка не применяется в следующих случаях:

• наложения штрафа судом за совершение административного правонарушения;
• обжалования или принесения протеста на постановление о наложении штрафа;
• повторного совершения одного и того же правонарушения в течение 1 года после применения административного взыскания, кроме автоматических штрафов с камер.

Как узнать о штрафе за нарушение ПДД в Узбекистане?

Проверка штрафа через SMS

Чтобы проверить записи о штрафах необходимо отправить SMS в формате {государственный номер автомобиля} пробел {серия и номер техпаспорта (слитно, без пробелов)} на короткий номер 8860.

Стоимость каждого входящего сообщения – 210 сум.

Сервис доступен только для абонентов Beeline, Ucell, UMS и Uzmobile.

При этом, нарушения ПДД, очно оформленные инспекторами ГСБДД пока не включены в интерактивную систему, и проверить их наличие и оплатить можно в районных отделах ГСБДД.

Дорожные камеры в Ташкенте фиксируют два вида нарушений Правил дорожного движения Узбекистана – проезд на «красный свет» и нарушение скоростного режима.

«Письма счастья» за эти нарушения направляются в течение трех дней по почте.

С внедрением автоматизированной системы появилась возможность проверить наличие штрафа онлайн. Для этого необходимо зарегистрироваться в единой системе идентификации пользователей электронного правительства и получить доступ к порталу my2.gov.uz.

Чтобы получить доступ к услуге необходимо ввести данные об автомобиле. В профиле пользователя необходимо указать номер автомобиля, а также серию и номер свидетельства о регистрации транспортного средства (техпаспорта).

Затем, необходимо перейти в раздел «Услуги» >> «Транспорт» >> «Онлайн штраф» и отправить запрос на проверку наличия штрафов.

Камеры на перекрестках в Ташкенте

С марта 2017 года в Ташкенте действует 883 камеры фиксации нарушений Правил дорожного движения.

Специальный комплекс технических средств обеспечивает автоматическую обработку штрафов за нарушения ПДД, зафиксированные системой дорожных камер.

При этом, нарушения ПДД, очно оформленные инспекторами ГСБДД пока не включены в интерактивную систему, и проверить их наличие и оплатить можно в районных отделах ГСБДД.

С внедрением автоматизированной системы появилась возможность проверить наличие штрафа онлайн. Для этого необходимо зарегистрироваться в единой системе идентификации пользователей электронного правительства и получить доступ к порталу my2.gov.uz.

Интересное

Close

Пауза водителя после 6-ти часов работы по тахографу

Пауза после 6 часов работы по тахографу.

— Точное описание ситуаций.

— Практические примеры.

Для начала выясним, почему вообще мы должны делать эту паузу, после 6-ти  часов работы?

Эта обязанность водителя вызвана ст 13 пункт 1 польского Закона о Времени Работы Водителя (Ustawa o czasie pracy kierowców) а так же внутренними законами других стран Европы.
В польском оригинале это звучит так: «Po sześciu kolejnych godzinach pracy kierowcy przysługuje przerwa przeznaczona na odpoczynek w wymiarze nie krótszym niż 30 minut, w przypadku gdy liczba godzin pracy nie przekracza 9 godzin oraz w wymiarze nie krótszym niż 45 minut, w przypadku gdy liczba godzin pracy wynosi więcej niż 9 godzin. Przerwa może być dzielona na okresy krótsze trwające co najmniej 15 minut każdy, wykorzystywane w trakcie sześciogodzinnego czasu pracy lub bezpośrednio po tym okresie. »

Что вы знаете о паузе после 6-ти часов беспрерывной работы по тахографу?

Сколько должна длиться такая пауза?

— 30 или 45 минут?

— А может достаточно 15 минут?

Для начала выясним, какое время засчитаем в бесперерывную работу?

К такому времени относится режим тахографа ЕЗДА и режим тахографа ДРУГАЯ РАБОТА («молотки»).
Иначе:
 РАБОТА = ЕЗДА («руль» на тахо) + ИНАЯ РАБОТА («молотки» на тахо).

Важно понимать, что работа водителя, это больше, чем просто ЕЗДА. Общее время работы, это езда плюс иная работа.

Т.е. в данном случае работа есть более широким понятием, чем сама езда или другая работа. Именно в этом случае, который мы рассматриваем.
Поэтому, повторим, анализируя тему ПАУЗА ПОСЛЕ 6-ти ЧАСОВ РАБОТЫ должны помнить, что речь о режимах, зарегистрированных тахографом как ЕЗДА и ДРУГАЯ РАБОТА.

Итак, если РАБОТА + ЕЗДА длятся вместе более 6-ти часов водитель обязан сделать паузу.

Но какую? 30 или 45 минут?
В разных случаях по разному!

✅  Паузу минимум 30 минут можно сделать, если общее время работы с начала смены не превышает 9 часов.

✅ Паузу минимум 45 минут необходимо сделать, если от начала смены наработано более 9-ти часов.

Ясно, что пауза может быть больше указанного выше времени. Но не меньше!

➡ Интересно то, что каждую из этих пауз можно делить на паузы по 15 минут! Т.е. паузу 30 минут можно поделить на 2 х 15 минут, а паузу 45 минут на 3 х 15 минут!!!

➡ Надо помнить, что пауза 45 минут, сделанная по результам времени ЕЗДЫ так же засчитывается как пауза для РАБОТЫ. Т.е. не нужно делать двух пауз!

🔴 ВНИМАНИЕ!!!
Чаще всего ошибки, вызванные отсутствием паузы после 6-ти часов работы бывают у водителей, тахографы которых после выключения зажигания входят в режим ИНАЯ РАБОТА, а не ПАУЗА. Если в вашей машине именно такой тахограф, не забывайте вовремя включать режим ПАУЗА!

ПОМНИМ, что пауза 45 минут закрывает сразу два вопроса:

1. Даёт новый отрезок езды 4 часа и 30 минут,

2.  Позволяет снова отсчитывать 6 часов работы.

Водитель начал рабочую смену в 7:00. Ехал три часа (красный цвет). А потом три часа выполнял иную работу (молотки, оранжевый цвет). Вместе это нам даёт 6-ть часов общей работы, после которых водитель сделал 45 минут паузы. Теперь водитель может снова ехать 4:30.
Всё сделано правильно. Режим труда и отдыха не нарушен.

Водитель начал рабочую смену в 7:00. Ехал 1 час, а потом в течении 5-ти часов выполнял иную работу (молотки). Вместе это 6-ть часов работы, после которых водитель сделал 45 минут паузы и «открыл» себе очередные 4:30 езды.
Всё сделано грамотно. Режим труда и отдыха не нарушен.

Водитель начал рабочую смену в 7:00. Ехал 4:30, потом в течении 1:30  выполнял иную работу (молотки). Вместе это 6-ть часов работы, после которых водитель сделал 45 минут паузы. Теперь водитель может снова ехать 4:30.
Всё сделано правильно. Режим труда и отдыха не нарушен.

Водитель начал рабочую смену в 7:00 с загрузки автомобиля (молотки), которая длилась 3 часа. После этого водитель отправился в трассу и ехал 4:30, после которых встал на паузу.
🔴 Водитель совершил ошибку!
3 часа работы + 4:30 езды = 7:30 общего рабочего времени!
В этой ситуации водитель мог ехать не более 3-х часов (3 часа другой работы + 3 часа езды = 6 часов общего рабочего, которые нельзя превысить). После этого должна была быть пауза.
🔴 Водитель не правильно сделал паузу и нарушил режим труда и отдыха!

4:30 езды + 2 часа иной работы = 6:30 общего рабочего времени. Превышение лимита в 6-ть часов непрерывной работы!
🔴 Водитель не правильно расчитал режим труда и отдыха и сделал ошибку!

  Помните, что кроме Постановления 561/2006 работу водителя в Польше регламентируют Закон об управляющих транспортными средствами, Закон о времени работы водителя, Трудовой кодекс а так же немалое количество подзаконных правовых актов!

НАЖМИ И УЗНАЙ ВСЁ О РЕЖИМЕ ТАХОГРАФА OUT

Управление по безопасности и гигиене труда

1. Закон об охране труда 1970 г.
2. Штрафы

СЕК.

17.

Штрафы

(а)

29 USC 666

Опубл. L. 101-508 увеличил гражданско-правовые санкции в подразделах (a)-(d) и (i). См. Исторические заметки.

Любой работодатель, который умышленно или неоднократно нарушает требования раздела 5 настоящего Закона, любого стандарта, правила или приказа, обнародованного в соответствии с разделом 6 настоящего Закона, или положений, предписанных в соответствии с настоящим Законом, может быть подвергнут гражданско-правовому наказанию в размере не более 70 000 долларов США за каждое нарушение, но не менее 5 000 долларов США за каждое умышленное нарушение.
 

(б)

Любой работодатель, получивший уведомление о серьезном нарушении требований раздела 5 настоящего Закона, любого стандарта, правила или приказа, обнародованного в соответствии с разделом 6 настоящего Закона, или любых положений, предписанных в соответствии с настоящим Законом, налагается гражданско-правовой штраф в размере до 7000 долларов за каждое такое нарушение.

(с)

Любой работодатель, получивший уведомление о нарушении требований раздела 5 настоящего Закона, любого стандарта, правила или приказа, обнародованного в соответствии с разделом 6 настоящего Закона, или положений, предписанных в соответствии с настоящим Законом, и таких Если установлено, что нарушение не носит серьезного характера, может быть наложен гражданский штраф в размере до 7000 долларов США за каждое нарушение.

(г)

Любой работодатель, который не исправит нарушение, за которое было вынесено предупреждение в соответствии с разделом 9(a) в течение периода, разрешенного для его исправления (который не должен начинаться до даты окончательного распоряжения Комиссии в случае любого пересмотра в соответствии с разделом 10, инициированного работодателем добросовестно, а не только из-за задержки или уклонение от наказания), может быть наложен гражданско-правовой штраф в размере не более 7000 долларов США за каждый день, в течение которого продолжается такое невыполнение или нарушение.

(е)

Паб. L. 98-473 Максимальные уголовные штрафы увеличены Законом о реформе вынесения приговоров от 19 г.84, 18 USC § 3551 и след. См. Исторические заметки.

Любой работодатель, который умышленно нарушает какой-либо стандарт, правило или приказ, обнародованные в соответствии с разделом 6 настоящего Закона, или любые положения, предписанные в соответствии с этим Законом, и это нарушение повлекло смерть любого работника, по приговору суда подлежит наказанию в виде штраф в размере не более 10 000 долларов США или лишение свободы на срок не более шести месяцев, или и то, и другое; за исключением того, что если осуждение выносится за нарушение, совершенное после первого осуждения такого лица, наказание должно быть в виде штрафа в размере не более 20 000 долларов США или лишения свободы на срок не более одного года, или и того, и другого.

(е)

См. исторические заметки.

Любое лицо, которое заблаговременно уведомляет о любой проверке, которая должна быть проведена в соответствии с настоящим Законом, без разрешения Секретаря или его назначенных лиц, подлежит наказанию в случае осуждения штрафом в размере не более 1000 долларов США или тюремным заключением на срок не более шести месяцев, или и тем, и другим.
 

(г)

Любой, кто сознательно делает какие-либо ложные заявления, представления или подтверждения в любом заявлении, записи, отчете, плане или другом документе, поданном или требуемом для хранения в соответствии с настоящим Законом, в случае признания виновным подлежит наказанию в виде штрафа в размере не более 10 000 долларов, либо тюремным заключением на срок не более шести месяцев, либо и тем, и другим.

(час)

(1)

В раздел 1114 раздела 18 Свода законов США настоящим вносятся поправки: слова «назначены министром здравоохранения и социальных служб для проведения расследований или проверок в соответствии с Федеральным законом о пищевых продуктах, лекарствах и косметических средствах» и вставляются вместо них «или Министерства труда, которому поручено выполнять следственные, инспекционные или правоохранительные функции».
 

(2)

Невзирая на положения разделов 1111 и 1114 раздела 18 Свода законов США, любое лицо, в нарушение положений раздела 1114 такого раздела убивает человека во время проведения или в связи с проведением расследования, инспекции или правоохранительные функции, добавленные к такому разделу 1114 пунктом (1) настоящего подраздела, и которые в противном случае подлежали бы наказанию в соответствии с положениями такого раздела 1111, подлежат наказанию в виде каторжных работ на любой срок или пожизненно.

(я)

Любой работодатель, нарушающий какие-либо требования о публикации, как это предписано в соответствии с положениями настоящего Закона, подлежит административному штрафу в размере до 7000 долларов США за каждое нарушение.

(к)

Комиссия имеет право налагать все гражданско-правовые санкции, предусмотренные в этом разделе, уделяя должное внимание уместности штрафа в отношении размера бизнеса обвиняемого работодателя, серьезности нарушения, добросовестности работодатель и история предыдущих нарушений.

(к)

Для целей настоящего раздела серьезное нарушение считается имеющим место на рабочем месте, если существует значительная вероятность того, что смерть или серьезные телесные повреждения могут быть результатом состояния, которое существует, или одного или нескольких действий, означает, методы, операции или процессы, которые были приняты или используются в таком месте работы, за исключением случаев, когда работодатель не знал и не мог, приложив разумное усердие, знать о наличии нарушения.

(л)

Гражданские штрафы, причитающиеся в соответствии с настоящим Законом, уплачиваются Секретарю для внесения в Казначейство Соединенных Штатов, начисляются Соединенным Штатам и могут быть взысканы в рамках гражданского иска от имени Соединенных Штатов, возбужденного в Соединенных Штатах. районный суд округа, где, как утверждается, имело место нарушение или где находится главный офис работодателя.

Калифорнийский свод правил, раздел 8, раздел 336. Оценка гражданских наказаний.

Глава 3.2. Калифорнийские правила техники безопасности и гигиены труда (CAL/OSHA)
Подглава 1. Положение о директоре по производственным отношениям
Статья 4. Предлагаемая процедура наказания

Гражданско-правовые санкции за нормативные, общие, серьезные, повторные, умышленные и неустранимые нарушения начисляются следующим образом:

(a) Нарушение нормативных требований —

(1) Общие положения — Любой работодатель, совершивший какое-либо нарушение нормативных требований (как предусмотрено в Разделе 334(а) настоящей статьи), должен быть подвергнут административному штрафу в размере до 15 375 долларов США за каждое такое нарушение. За исключением случаев, указанных в частях (2)–(6) настоящего подраздела, минимальный предлагаемый штраф в размере 500 долларов США, отражающий тяжесть нарушения, налагается на работодателей, совершающих нарушения нормативных требований. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.

(2) Для канцерогенов. Минимальный предлагаемый штраф в размере 1000 долларов США за все нарушения нормативных требований по стандарту канцерогенов, за исключением сообщений о нарушениях использования, отражающих серьезность нарушения, должен быть наложен на работодателей, совершивших такие нарушения. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.

(3) Для канцерогенов Несообщение об использовании. Любой работодатель, который нарушает требование об отчетности в отношении использования канцерогена, как это определено в Разделе 8 Свода правил Калифорнии, раздел 330 (f), должен быть подвергнут минимальному предлагаемому гражданскому штрафу в размере 2500 долларов США. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.

(4) За нарушение требований разрешения или регистрации. Любой работодатель, нарушающий разрешительные требования статьи 2 «Разрешения — земляные работы, траншеи, строительство и снос, а также подземное использование дизельных двигателей при работах в шахтах и ​​туннелях», начиная с раздела 341 раздела 8 Свода правил штата Калифорния, или Регистрационные требования статьи 2.5 «Регистрация — работы, связанные с асбестом», начиная с раздела 341.6 раздела 8 Свода правил штата Калифорния, подлежат наложению минимального предполагаемого административного штрафа в размере 1250 долларов США. Предлагаемый штраф должен быть скорректирован с учетом размера, добросовестности и истории; однако кредит на снижение не предоставляется.

(5) За нарушение разрешений на лифт и требований к размещению. Любое лицо, владеющее или осуществляющее хранение, управление или эксплуатацию лифта, которое эксплуатирует любой такой лифт без действительного разрешения или не размещает разрешение в установленном порядке, может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с положениями настоящей статьи от 1000 долларов.

(6) За несообщение о серьезной травме, болезни или смерти работника — любой работодатель, который не сообщает своевременно о травме, болезни или смерти работника в нарушение раздела 342(a) раздела 8 Калифорнийский кодекс правил, должен быть наложен минимальный штраф в размере 5000 долларов США.

(b) Общее нарушение. Любой работодатель, который нарушает какой-либо стандарт безопасности и гигиены труда, приказ или специальный приказ, и такое нарушение определяется как общее нарушение (как предусмотрено в разделе 334 (b) этой статьи), может быть оценен гражданский штраф в размере до 15 375 долларов за каждое такое нарушение.

Тяжесть общего нарушения. Базовый штраф за общее нарушение определяется путем оценки серьезности (как указано в разделе 335(a)(1)(A) настоящей статьи). Если Серьезность:

LOW — Базовый штраф составляет 1000 долларов США.

СРЕДНИЙ — Базовый штраф составляет 1500 долларов США.

ВЫСОКИЙ — Базовый штраф составляет 2000 долларов.

Базовый штраф за общее нарушение, установленный в соответствии с данным подразделом, затем подвергается корректировке в зависимости от размера (как предусмотрено в разделе 335(a)(2) настоящей статьи). Если степень:

НИЗКАЯ — 25% от Базового Штрафа вычитается.

СРЕДНЯЯ — Регулировка не производится.

ВЫСОКИЙ — добавляется 25 % от базового штрафа.

Базовый штраф за Общее нарушение, установленный на данный момент, подвергается дальнейшей корректировке с учетом Вероятности (как предусмотрено в разделе 335(a)(3) настоящей статьи). Если Вероятность:

НИЗКАЯ — 25% от Базового Штрафа вычитается.

СРЕДНЯЯ — Регулировка не производится.

ВЫСОКИЙ — добавляется 25 % от базового штрафа.

Полученная цифра называется штрафом за гравитацию.

(c) Серьезное нарушение

(1) В целом — Любой работодатель, который нарушает какой-либо стандарт, приказ или специальный приказ по охране труда, и такое нарушение считается Серьезным нарушением (как предусмотрено в разделе 334( c)(1) настоящей статьи) налагается гражданско-правовой штраф в размере до 25 000 долларов США за каждое такое нарушение. Из-за чрезвычайной тяжести Серьезного нарушения должен быть наложен первоначальный базовый штраф в размере 18 000 долларов США.

Базовый штраф за серьезное нарушение, установленный в соответствии с данным подразделом, затем подвергается корректировке в зависимости от размера (как предусмотрено в разделе 335(a)(2) настоящей статьи). Если степень:

НИЗКАЯ — 25% от Базового Штрафа вычитается.

СРЕДНЯЯ — Регулировка не производится.

ВЫСОКИЙ — добавляется 25 % от базового штрафа.

Базовый штраф за серьезное нарушение, установленный на данный момент, подвергается дальнейшей корректировке с учетом вероятности (как предусмотрено в разделе 335(a)(3) настоящей статьи). Если вероятность:

НИЗКИЙ — 25% от базового штрафа вычитается.

СРЕДНЯЯ — Регулировка не производится.

ВЫСОКИЙ — добавляется 25 % от базового штрафа.

Полученная цифра называется штрафом за гравитацию.

(2) Серьезное нарушение, повлекшее смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Если работодатель совершает Серьезное нарушение, и Отдел установил, что это нарушение привело к смерти или серьезной травме, болезни или воздействию, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса. , штраф не может быть уменьшен в соответствии с настоящим подразделом, за исключением того, что штраф может быть уменьшен на Размер, как указано в подразделе (d)(1) настоящего раздела. Штраф не должен превышать 25 000 долларов США.

(3) Эксплуатация лифта в небезопасном состоянии или с нарушением приказа, запрещающего использование. Любое лицо, владеющее или осуществляющее опеку, управление или эксплуатацию лифта, которое управляет или разрешает эксплуатацию лифта в состоянии, опасном для жизни или безопасности любого лица, или которое управляет или разрешает эксплуатацию лифта в нарушение любой приказ, запрещающий использование, изданный Отделом, может повлечь за собой гражданско-правовой штраф в размере до 2000 долларов США в соответствии с положениями настоящей статьи.

(d) Дальнейшая корректировка нормативных, общих и серьезных нарушений. В соответствии с положениями частей (5)–(9) настоящего подраздела Штраф, основанный на гравитации, установленный в соответствии с любым из подразделов (a), (b) или (c) настоящего раздела, должны быть соответствующим образом скорректированы с учетом следующих факторов:

(1) Размер бизнеса Если размер бизнеса (как предусмотрено в разделе 335(b) настоящей статьи) составляет:

10 или менее сотрудников — 40% Штрафа за гравитацию вычитается.

11-25 сотрудников — 30% штрафа за гравитацию вычитается.

26-60 сотрудников — 20% штрафа за гравитацию вычитается.

61-100 сотрудников — 10% штрафа за гравитацию вычитается.

Более 100 сотрудников — корректировка не производится.

(2) Добросовестность работодателя — Если добросовестность работодателя (согласно разделу 335(c) настоящей статьи):

FAIR — 15% Штрафа за гравитацию вычитается.

ПЛОХО — Регулировка не производится.

(3) История предыдущих нарушений — Если история соблюдения требований работодателем (как указано в разделе 335(d) этой статьи):

ХОРОШО — 10% Штрафа, основанного на силе тяжести, вычитается.

ЧЕСТНЫЙ — 5% штрафа за гравитацию вычитается.

ПЛОХО — Регулировка не производится.

После предыдущих корректировок Штрафа, основанного на гравитации, результирующий штраф называется Скорректированным Штрафом.

(4) Если работодатель, указанный в нарушении положения о безопасности и гигиене труда в соответствии с заголовком 8 Свода правил штата Калифорния, на момент цитирования добросовестно пытался устранить предполагаемое нарушение в соответствии с письменными рекомендациями. Консультанта Консультационной службы CAL/OSHA могут применяться следующие штрафные санкции:

(A) Общее нарушение. Дивизион может отменить все штрафы, наложенные за такие общие нарушения.

(B) Серьезное нарушение. Все штрафы за такие Серьезные нарушения могут подлежать дополнительной корректировке, уменьшающей предлагаемый штраф на 50%.

(5) Серьезные нарушения в отношении использования канцерогена. Штраф за любое серьезное нарушение в отношении использования канцерогена, как указано в подразделе (c)(2) настоящего раздела, не подлежит корректировке в соответствии с данным подразделом. и не подлежит иному уменьшению.

(6) Нарушения нормативных требований в отношении разрешений и регистрации. Минимальный штраф за любое нормативные нарушения требований в отношении разрешений или регистрации, как указано в подразделе (a)(4) данного раздела, составляет 250 долларов США.

(7) Серьезные нарушения, повлекшие смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — с учетом положений подраздела (c)(3) настоящего раздела травма, болезнь или воздействие, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса, не должны корректироваться в соответствии с этим подразделом, за исключением размера, указанного в части (1) этого подраздела.

(8) Программа предотвращения травм. Штраф за любое Серьезное нарушение не подлежит корректировке в соответствии с настоящим подразделом, за исключением размера, указанного в части (1) настоящего подраздела, если у работодателя нет операционной травмы. профилактическая программа, изложенная в разделе 6401.7 Трудового кодекса и применимых правилах Калифорнийского совета по стандартам безопасности и гигиены труда.

(9) Ложные заявления о снижении выбросов — в соответствии с положениями подраздела (e) настоящего раздела, если после повторной проверки будет установлено, что работодатель не выполнил требования Отдела по сокращению выбросов, и работодатель ранее представил заявление. подтверждая их соблюдение, перерассчитанный штраф не подлежит корректировке в соответствии с настоящим подразделом, за исключением Размера, указанного в части (1) настоящего подраздела.

(10) Ни один новый работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в течение одного года после даты, когда новый работодатель учреждает бизнес в штате за нормативное или общее нарушение Стандарта Программы предотвращения травм и заболеваний, принятого в соответствии с Раздел 6401. 7 Трудового кодекса и применимые положения Калифорнийского совета по стандартам безопасности и гигиены труда, если работодатель добросовестно приложил усилия для соблюдения изложенных в нем требований.

(11) Никакие гражданско-правовые санкции не могут применяться к работодателю, который принимает, публикует и добросовестно реализует Типовую программу предотвращения травм и заболеваний для работников с низким уровнем опасности, подготовленную Отделом за первое нарушение Правил о травмах и Стандарт Программы профилактики заболеваний, принятый в соответствии с разделом 6401.7 Трудового кодекса и применимыми положениями Калифорнийского совета по стандартам безопасности и гигиены труда.

(12) Для работодателя, который совершает повторное нарушение (как предусмотрено в разделе 334(d) настоящей статьи), штраф не подлежит корректировке в соответствии с этим пунктом, за исключением размера, как указано в части ( 1) настоящего подраздела.

(e) Сниженный штраф за общие и серьезные нарушения —

(1) Скорректированный штраф за общие нарушения уменьшается на 50% при условии, что работодатель исправит нарушения к дате снижения. Результирующее наказание называется предлагаемым наказанием. Нарушения, классифицированные как «Повторяющееся общее» или «Умышленное общее», не подлежат льготному кредиту.

(2) Для Серьезных нарушений, не перечисленных в параграфе (3), Отдел не должен предоставлять 50% скидку, если только работодатель не сделал одно из следующего:

(A) Устранено Серьезное нарушение во время первоначального или последующего посещения во время проверки и до вынесения предписания.

(B) Представлено заявление, подписанное под страхом наказания за лжесвидетельство, вместе с подтверждающими доказательствами, когда это необходимо для доказательства уменьшения, о том, что работодатель устранил Серьезное нарушение в течение периода, установленного для устранения в цитировании. Подписанное заявление и подтверждающие документы должны быть получены в течение 10 рабочих дней после окончания срока, указанного в предписании на снижение.

(3) Следующие виды серьезных нарушений не подлежат льготному кредиту:

(A) Серьезные нарушения, степень и вероятность которых оцениваются как высокие;

(B) Серьезные нарушения, обозначенные как «Повторяющиеся серьезные» или «Умышленно серьезные»;

(C) Серьезные нарушения в отношении использования канцерогена; и

(D) Серьезные нарушения, повлекшие за собой смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса. нарушение к дате, разрешенной для его исправления, или непредоставление Отделу подписанного заявления об устранении нарушения в течение десяти рабочих дней с даты, установленной Отделом для исправления нарушения, любой кредит на снижение, предоставленный в соответствии с подразделом ( д) настоящего раздела отменяется, а указанная сумма начисляется в части неснижения неустойки. Кроме того, должен быть наложен штраф, основанный на первоначальном штрафе, основанном на Тяжести, за каждый календарный день, в течение которого указанное ранее нарушение продолжает оставаться без изменений после истечения периода смягчения. В соответствии с положениями части (1) настоящего Соглашения Штраф за силу тяжести уменьшается на повторно оцененные поправочные коэффициенты. Поправочные коэффициенты Размера, Добросовестности и Истории должны определяться путем оценки обстоятельств во время последующей проверки, когда обнаруживается неспособность уменьшить размер. Ежедневный дополнительный штраф за неустранение нарушения не должен превышать 15 000 долларов США.

Ограничения:

(1) За исключением (A) случаев, когда серьезность нарушения высока и воздействие на работников постоянно, или (B) если работодатель проявил высокую степень небрежности, не исправив нарушение, ежедневная Штраф за неустранение Нормативного или Общего нарушения может быть дополнительно снижен до 90% в течение первых 120 дней, когда нарушение продолжает существовать, и до 50% после этого, если нарушение не имеет прямого отношения к здоровью и безопасности сотрудников. Ежедневный штраф за Серьезное нарушение может быть уменьшен до 50%, если поправочные коэффициенты, рассчитанные в соответствии с подразделом (c) настоящего раздела, являются Низкими, а История и Добросовестность, рассчитанные в соответствии с подразделом (d) настоящего раздела, являются Хорошими.

(2) Если нарушение состояло из нескольких случаев и при последующей проверке установлено, что одни случаи были устранены, а другие нет, ежедневный штраф рассчитывается пропорционально степени, в которой нарушение было устранено.

(3) Неустранение серьезного нарушения, повлекшего смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Если работодатель не устранил серьезное нарушение и Отдел определил, что неустранение этого нарушения привело к смерти или серьезной травме, болезни или воздействия, как это определено в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса, штраф не подлежит корректировке в соответствии с этим подразделом, за исключением размера, как указано в подразделе (d)(1) этого раздела.

(4) Неустранение серьезного нарушения стандарта, распоряжения или специального распоряжения по кранам, повлекшее смерть или серьезную травму — Если работодатель не устраняет серьезное нарушение стандарта, распоряжения или специального распоряжения по кранам, и Отдел определено, что неустранение мер повлекло смерть или серьезную травму, как это определено в соответствии с Трудовым кодексом 6302, штраф составляет 14 000 долларов США за каждый календарный день. Штраф корректировке не подлежит.

(5) Ложное заявление о снижении выбросов — Если после повторной проверки будет установлено, что работодатель не выполнил требования Отдела по снижению выбросов, и ранее работодатель представил заявление, подтверждающее их соблюдение, пересчитанный штраф не корректируется. в соответствии с настоящим подразделом, за исключением Размера в соответствии с частью (1) подраздела (d) настоящего раздела.

(g) Повторное нарушение —

(1) В целом — Если нормативное, общее или серьезное нарушение повторяется (как указано в разделе 334(d) настоящей статьи), предлагаемый штраф увеличивается следующим образом. :

1-й повтор — Предлагаемый штраф умножается на два.

2-й повтор — Предлагаемый штраф умножается на четыре.

3-й повтор — Предлагаемый штраф умножается на десять.

Сумма штрафа не должна превышать 153 744 долларов США.

(2) Для канцерогенов — если повторяется серьезное нарушение, касающееся использования канцерогена, или нормативное нарушение, касающееся требования отчетности относительно использования канцерогена (как предусмотрено в разделе 334(d) настоящей статьи), общий гражданско-правовой штраф будет следующим:

(A) За неоднократные Нормативные нарушения, касающиеся требования отчетности.

1-й повтор — 5 000 долларов США

2-й повтор — 10 000 долларов США

3-й повтор — 20 000 долларов США

(B) За повторные серьезные нарушения в отношении использования канцерогена.

1-й повтор — 10 000 долларов США

2-й повтор — 20 000 долларов США

3-й повтор — 40 000 долларов США

Эти штрафы не подлежат корректировке.

(3) Повторное нарушение, повлекшее смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Расчет Предлагаемого штрафа за повторное нарушение не подлежит уменьшению, за исключением Размера в соответствии с частью (1) подраздела (d) настоящего раздела, если Отдел определил, что нарушение повлекло смерть или серьезную травму, заболевание или облучение по смыслу раздела 6302 Трудового кодекса.

(h) Умышленное нарушение. Если установлено, что нормативное, общее или серьезное нарушение является умышленным (как предусмотрено в разделе 334(e) настоящей статьи), предлагаемое наказание увеличивается следующим образом:

Нормативное, общее и Серьезный — предлагаемое наказание умножается на пять. Однако штраф за любое умышленное нарушение должен составлять не менее 10 981 долл. США и не более 153 744 долл. США.

(1) Умышленное нарушение, повлекшее смерть или серьезную травму, заболевание или воздействие — Расчет Предлагаемого штрафа за умышленное нарушение не подлежит уменьшению, за исключением Размера в соответствии с частью (1) подраздела (d) настоящего раздела, если Отдел определил, что нарушение повлекло смерть или серьезную травму, заболевание или облучение по смыслу раздела 6302 Трудового кодекса.

(i) Повторное серьезное или умышленное неоднократное нарушение стандарта, приказа или специального приказа по кранам, повлекшее смерть или серьезную травму — Если работодатель совершает серьезное неоднократное или умышленное неоднократное нарушение стандарта, приказа или специального приказа по кранам, и Отдел определил, что нарушение привело к смерти или серьезной травме, как это определено в соответствии с Трудовым кодексом 6302, штраф составляет 140 000 долларов США. Этот штраф не подлежит корректировке.

(j) Округление дробей Суммы гражданских штрафов округляются в меньшую сторону до следующего целого доллара на этапах расчета, а окончательные цифры корректируются в сторону уменьшения до следующего меньшего значения в пять долларов (5 долларов США).

(k) Множественные нарушения, относящиеся к одной опасности. Когда одна опасность является предметом нескольких нарушений, влекущих за собой гражданско-правовые санкции, Дивизион может по своему усмотрению отступить от предыдущих критериев, чтобы смягчить кумулятивный эффект таких санкций.

( l ) Этот подраздел не применяется к любому наказанию, наложенному за Серьезное, Умышленное или Повторное нарушение, или к неспособности уменьшить Серьезное нарушение, если такое нарушение или нарушения были определены Отделом как повлекшие смерть или серьезные телесные повреждения. , болезни или воздействия в соответствии с разделом 6302 Трудового кодекса. Этот подраздел не применяется к любому нормативному, общему или серьезному нарушению, если у работодателя нет программы предотвращения операционных травм, как указано в подразделе (d) этого раздела.

Примечание: Упомянутый орган: статьи 54, 55, 6319, 6319.3, 6401.7 и 9060 Трудового кодекса. Ссылка: статьи 6314. 5, 6318, 6319, 6320, 6401.7, 6409.1, 6427-6432, 6434, 7320, 7321, 7321.5, 7381 и 9060 Трудового кодекса.

История

1. Поправка и новый подраздел (j), поданный 2-28-79; вступает в силу на тридцатый день после этого (регистр 79, № 9). Предысторию см. Регистры 75, № 10; 77, № 1; 77, № 18 и 77, № 27.

2. Редакционная правка подраздела (d)(2) (регистр 82, № 15).

3. Поправки к подразделам (c), (e)-(h), поданные 12-31-84; назначенный действительным 1-1-85 в соответствии с разделом 11346.2 (d) Правительственного кодекса (регистр 85, № 1).

4. Поправки к подразделам (c) и (g), поданные 1-15-87; вступает в силу после подачи в соответствии с разделом 11346.2(d) Правительственного кодекса (Реестр 87, № 3).

5. Поправка подана 3-18-91; оперативный 4-17-91 (регистр. 91, № 15).

6. Поправка подана 24.04.92; оперативный 5-25-92 (регистр. 92, № 18).

7. Поправка к подразделу (d)(8), новые подразделы (d)(10) и (d)(11), а также поправка к примечанию, поданному 1-26-95; оперативный 2-27-95 (регистр. 95, № 4).

8. Изменение подразделов (c)(1)-(c)(3) и (c)(5), новый подраздел (d)(12), изменение подразделов (f) и (h) и изменение ноты, поданной 16.12.99 как экстренная; действует 01.01.2000 в соответствии с разделом 11343.4(c) Правительственного кодекса (регистр 99, № 51). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 01.05.2000, в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.

9. Сертификат соответствия от 12-16-99 приказ передан в ОАЛ 13.04.2000 и подан 11.05.2000 (регистр 2000, № 19).

10. Изменение, не имеющее регулирующей силы, вносящее поправку в подраздел (а)(1), вносящее новый подраздел (а)(6) и изменяющее примечание, поданное 30 января 2003 г. в соответствии с разделом 100, раздел 1, Свода правил штата Калифорния (Реестр 2003 г. , № 5).

11. Изменение подразделов (e)-(e)(1), отмена подразделов (e)(2)-(4) и новые подразделы (e)(2)-(e)(3)(D) подан 2-12-2015 как чрезвычайная ситуация; оперативная 02-12-2015 (Реестр 2015, № 7). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 8 ноября 2015 г., в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.

12. Изменение подразделов (e)-(e)(1), отмена подразделов (e)(2)-(4) и новые подразделы (e)(2)-(e)(3)(D) повторно подан 8-10-2015 как чрезвычайная ситуация; действующая от 08.10.2015 (регистр. 2015, № 33). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 11 сентября 2015 г., в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.

13. Изменение подразделов (e)-(e)(1), отмена подразделов (e)(2)-(4) и новые подразделы (e)(2)-(e)(3)(D) повторно подано 05.11.2015 как экстренный; действует от 05.11.2015 (регистр. 2015 г. № 45). Сертификат соответствия должен быть передан в OAL до 2 марта 2016 г., в противном случае формулировка чрезвычайного положения будет отменена в силу закона на следующий день.

14. Восстановление раздела в том виде, в каком он существовал до внесения чрезвычайных поправок от 02. 12.2015 в силу статьи 11346.1(f) Кодекса Правительства (Реестр 2016, № 12).

15. Поправка подана 14.03.2016; вступает в силу 14 марта 2016 г. в соответствии с разделом 11343.4(b)(3) Правительственного кодекса (Реестр 2016 г., № 12).

16. Изменение, не имеющее регулирующей силы, изменяющее подразделы (a)(1) и (b), отменяющее действие подразделов (c)(2) и (c)(5), изменяющее нумерацию подразделов и изменяющее подразделы (g)(1) и ( з) подано 9-14-2017 в соответствии с разделом 100, раздел 1, Свод правил Калифорнии (Реестр 2017, № 37).

17. Поправка подана 01.08.2018; действует 01.01.2018. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429(a)(2) Трудового кодекса. Представлено в OAL только для хранения и печати (Регистр 2018, № 2).

18. Поправка подана 01.03.2019; действует 01.01.2019. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429(a)(2) Трудового кодекса. Представлено в OAL только для хранения и печати (Реестр 2019, № 1).

19. Поправка подана 01.06.2020; действует 01.01.2020. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429 Трудового кодекса.(а)(2). Подается в ОАЛ только для хранения и печати (Реестр 2020, № 2).

20. Поправка подана 02.08.2021; действует 01.01.2021. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431 (b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429(a)(2) Трудового кодекса. Подается в OAL только для хранения и печати (Реестр 2021, № 7).

21. Поправки к подразделам (a)(1), (b), (g)(1) и (h), поданные 15 декабря 2021 г.; действует 01.01.2022. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса. Поправки к подразделам (g)(1) и (h) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделом 6429 Трудового кодекса.(а)(2). Представлено в OAL только для хранения и печати (Реестр 2021, № 51).

22. Поправки к подразделам (a)(1), (b), (g)(1) и (h), поданные 29 декабря 2022 г.; действует 01.01.2023. Поправки к подразделам (a)(1) и (b) не подпадают под действие Закона об административных процедурах в соответствии с разделами 6427(b) и 6431(b) Трудового кодекса.

Comments |0|